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退役军人事务部提供给《中国新闻周刊》的数据显示，2018年，共培训自主择业军转干部1.4万人、自主就业退役士兵21.8万人，组织专场招聘会300多次、提供就业岗位60多万个。今年4月，还将召开全国退役军人就业创业工作会议，部署年度工作，研究推进退役军人就业创业工作的对策措施。
除此之外，邱小平指出，改革进一步健全了工资分配监管体制机制，要求人社部门会同有关部门，定期发布劳动力市场工资价位、行业人工成本信息、工资指导线和非竞争类国有企业工资增长调控目标；强化了履行出资人职责机构的国有企业工资分配监管职责，对做好所监管企业工资总额预算方案备案或核准工作、加强预算执行情况监控和清算等提出明确要求；明确要健全国有企业工资内外收入监督检查制度，定期开展监督检查，同时引入社会监督机制；强化了对国有企业工资收入分配违规问题的责任追究，要求及时查处违规发放工资、滥发工资外收入等行为，并明确了对违规行为的处理措施。
“美国在台协会”台北内湖新馆12日正式落成，“协会主席”莫健及美国国务院主管教育与文化事务的助理国务卿罗伊斯等人出席。参加此次仪式的卜睿哲15日还提到，他观察到岛内现在的政治环境“两极化”，导致很多重要“法案”无法推行，台湾领导人应该要努力寻求更多岛内与“朝野”共识，共同解决台湾面对的困境。
即便是非留守儿童，家长也多忙于挣钱养家，难以顾及孩子的情感和陪伴需求。辽宁锦州的温棚种植户张某坦言，自己整年都在地里忙，回到家时孩子往往都睡了，父子俩交流很少。学校监管乏力是农村孩子广泛沉迷电子产品的另一原因。虽说各农村中小学都不准学生在校玩手机，但当学生一出校门或没有老师监管时，就往往“失控”。银川市十六中政教处主任闵生肃说：“我们学校中午学生基本没有午睡的，男生多打手机游戏，女生则是网络聊天。”
据邱小平介绍，此次改革将根据企业功能性质定位和行业特点，分类科学设置联动指标，合理确定考核目标；同时还将根据国有企业功能性质定位、行业特点和法人治理结构完善程度，分别实行工资总额预算备案制或核准制。“市场竞争越充分、内控机制越健全的企业，拥有的工资分配自主权越充分，使工资决定机制改革更好体现了建立中国特色现代国有企业制度的要求，有利于倒逼国有企业加快改革步伐、提升公司治理水平。”邱小平说。
《指导意见》还提出要拓宽投融资渠道。一方面，支持金融机构配合做好地方政府收费公路专项债券项目融资工作，合理投资地方政府收费公路专项债券，推动存量政府还贷收费公路债务置换工作和符合标准的政府收费公路专项债券项目融资。另一方面，引导商业银行在依法合规、风险可控、
